企业职工养老保险如何缴费？公司养老保险缴费比例是多少？

问题1

企业职工养老保险覆盖范围?

根据《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发〔2006〕92号)规定，全省各类企业及其职工、民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员都要按照规定参加企业职工基本养老保险。继续以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖范围，维护劳动者的合法权益。

问题2：

企业职工养老保险如何缴费，比例是多少?

1城镇个体工商户和灵活就业人员

参加基本养老保险的缴费基数为济南市上年度在岗职工平均工资(以下称平均工资)，下限为平均工资的60%，上限为平均工资的100%。缴费比例为20%，其中12%划入统筹基金，8%记入个人账户。

举个例子来讲，2015年济南市在岗职工平均工资是4882元，2016年7月-2017年6月的缴费基数为4882元，缴费下限为4882×60%=2930元，养老保险每月缴费2930×20%=586元，划入个人账户2930×8%=234.4元，统筹基金2930×12%=351.6元。

2企业在岗职工

缴费基数根据其工资水平来定，如果职工工资缴费基数达不到所在市在岗职工平均工资水平，缴费基数下限不能低于平均工资的60%;如果职工工资水平较高，缴费基数上限不能高于平均工资的300%。

其中，单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%。例如一位企业职工的当月的缴费基数为4830元，单位缴纳养老保险4830×18%=869.4元，个人缴费4830×8%=386.4元。单位缴费部分划入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户。

问题3：

企业退休人员养老金如何计发?

根据《社会保险法》规定，企业职工缴费满15年，达到法定退休年龄才能按照规定享受养老金待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基础养老金=(上年度本市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;

过渡性养老金=本人指数化月平均工资×建账前缴费年限×1.3%。

上面公式中提到的指数化月平均工资是如何计算出来的呢?

首先，员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以缴费对应的上年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。

然后，将员工每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

最后，将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

另外，针对在《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发〔1997〕109号)实施前参加工作，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的人员，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，过渡性养老金按照职工建立个人账户前(1996年1月1日前)的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。